In dem transnationalen Projekt DIE GROSSE GRUPPE wurde im vergangenen Sommer in Strobl am Wolfgangsee unter der Leitung von Jodok Moosbrugger (Innsbruck) und Dr. Oliver König (Köln) ein neues Grossgruppen-Konzept erfolgreich erprobt. Die TeilnehmerInnen-Rückmeldungen haben bestätigt, dass es sich ganz hervorragend eignet, um persönliche Erfahrungen mit der Wechselwirkung von Klein- und Großgruppendynamiken zu sammeln und Analogien mit gruppen- und organisationsdynamischen Aspekten aus Unternehmen herzustellen (vgl. http://www.die-grosse-gruppe.eu/pages/historie_feedback.html). Das Konzept wurde nun vertieft und weiter entwickelt.
Für alle, die in und mit Organisationen arbeiten, ist heute der Erwerb von Kompetenzen notwendig, die es möglich machen, auch in großen Gruppen zielführend Einfluss zu nehmen und Handlungsoptionen zu gewinnen. Im Gruppendynamischen Lernen des Projekts DIE GROSSE GRUPPE werden Schlüsselqualifikationen gefordert und gefördert, die die Gleichzeitigkeit von teilnehmendem Beobachten und engagiertem Handeln möglich machen. Es geht darum, zu verstehen, wie sich zwischenmenschliches Verhalten und die schwer durchschaubaren gruppen- und organisationsdynamischen Prozesse wechselseitig beeinflussen. Durch die Reflexion eröffnen sich neue Perspektiven und Handlungsspielräume, die im Berufsalltag in schwierigen Situationen helfen können.
2011 findet DIE GROSSE GRUPPE vom 11. - 16. Juli in Berlin am Wannsee statt.
Die konzeptionelle Leitung haben Mag. Jodok Mossbrugger (GDDG, Innsbruck) und Dr. Oliver König (DGGO, Köln) übernommen. Als Trainer/innen werden außerdem Dr. Michaela Judy für Österreich, Prof. Dr. Olaf Geramanis für die Schweiz und Elke Häußler-Carl für Deutschland mitwirken. Als Referentin wurde Dr. Cornelia Edding (Berlin) gewonnen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Veranstaltungswebseite unter http://www.die-grosse-gruppe.eu.